柯玉升

海威斯去一家上市公司应聘打字员，人事主管没问什么就直接叫他上班，只是强调了一句：“要知道，这是一份只是半年的临时工作！”真是初生牛犊不怕虎，刚大学毕业的他竟说：“半年就半年，我做好了进来就走人的准备！”

打字员的工作相对清闲，几乎不用加班，还能在第一时间见到公司里十分重要的技术资料。

海威斯紧紧抓住这个好机会，只要是有价值的资料，他都要打印两份，一份送给技术部，一份留给自己。到了晚上，海威斯就啃起这些含金量很高的技术资料。

遇到不懂的问题，海威斯就利用假日去图书室查资料，或是请公司的技术人员指教。三个月后，他就能看懂公司送来的技术资料了，资料中出现的一些小差错，还能动手改一改。

就在聘期快要结束的前一个星期，海威斯接到了一份急需打印的技术资料。像往常一样，海威斯不急着打字，而是先从头至尾浏览一遍，看看其中有没有差错。看着看着，他发现资料的后半部分出现了严重的错误。他再也坐不住了，决意把错误的地方改过来。

5天后，公司方面来人催要打印资料。海威斯说：“资料还没打印。因为发现资料出现了严重的问题，我正在改写……”

“你是吃了豹子胆！这是集体智慧的结晶，共同研究的成果，你一个打字员还敢擅自改动！”来人说。“凭什么我不能改？哪怕是公司的临时工，也是公司的一员。为公司负责，这是我的责任！”海威斯很不甘心地接了一句。

“你还能在公司待几天？