□ 尹建军 杨 辉



正向激励催生干部队伍【正能量】

□ 尹建军 杨 辉

“建立干部正向激励机制12条意见，就是为了把严格管理干部和热情关心干部结合起来，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当……”淄博市淄川区委书记李新胜的话掷地有声。

围绕落实市委、市政府“一个定位、三个着力”的总体要求，激发干部做到用心干、务实干、担当干、创新干、带头干、齐心干“六个干”，淄川区立足实际，在全市率先制定出台《关于建立干部正向激励机制的意见（试行）》，从教育培训、交流晋升、待遇保障、人文关怀等12个方面作出明确规定，引导干部忠诚、干净、担当，凝聚起建设富饶秀美幸福新淄川的强大正能量。

政治激励：补短板 明导向

“通过干部教育培训这座‘大熔炉’，帮助党员干部增强党性修养和能力素质，让他们在思想上‘充满电’、行动上‘加满油’，促其更好地履职尽责。”谈到新一年的干部教育培训工作，淄川区委组织部干部教育科科长蒋月巍充满期冀。

为进一步提升党员干部的思想觉悟和素质能力，一方面，在巩固提升“三严三实”专题教育成果基础上，深入谋划“两学一做”学习教育，并通过接受现场教育、撰写党性分析材料等方式，推动党内教育经常化。另一方面，实行“全员培训”，有针对性地举办“淄川大讲堂”、领导干部轮训班、年轻干部培训班，帮助干部优化知识结构，提升专业素养。

在做好教育培训基础上，淄川区把强化实践锻炼作为培养干部的有效途径。