□ 中共山东省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长 韩金峰



突出问题导向 从严从实管理努力建设高素质公务员队伍

□ 中共山东省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长 韩金峰

2015年及“十二五”期间，在省委、省政府坚强领导下，在各级党委、政府高度重视下，各级公务员主管部门坚持从严管理主基调，紧紧围绕建设高素质公务员队伍、完善公务员管理制度和机制，突出重点，狠抓落实，各项工作取得新进展、新成效，为经济文化强省建设提供了有力的组织保证和人才支持。

一、2015年及“十二五”时期工作完成情况

（一）公务员管理政策法规体系基本形成。以贯彻落实公务员法为核心，“十二五”期间，在过去基础上，及时转发了国家出台的7项配套法规和规章，结合山东省实际，研究制定了平时考核试点工作通知、面试考官管理办法、评比达标表彰实施细则和参照公务员法管理工作的意见等一系列政策文件。2015年，在制度建设上迈出新步伐，先后出台了《山东省公务员公开遴选实施办法（试行）》，进一步明确了遴选程序和方法；印发了《山东省行政机关公务员培训实施办法（试行）》，明确了公务员培训的目标任务、内容方式、经费支出管理等问题；成立了山东省党政机关公务员申诉公正委员会，印发了关于做好公务员申诉案件办理工作的通知，开展了《公务员申诉案件办案规则》的学习宣传活动，对公务员申诉、再申诉案件进行了审理。……