陈怡灵

（410076　长沙理工大学　湖南 长沙）

海外劳工概念之界定

陈怡灵

（410076长沙理工大学湖南 长沙）

海外劳工（Oversea Workers）在不同国家或国际组织有多种称谓，甚至在同一国家称谓都各不相同。我国商务部等部门制定的规范性文件称“出国务工人员（Workers Abroad）”、“外派劳务人员”，国际组织或一些国际法律文件称“移民工人（Migrant Workers）”、“劳动移民”以及“雇佣移民”（MigrantforEmployment）等。”一些劳动输入国则称为“外国工人”（ForeignWorkers）或“客居工人”（GuestWorkers）。概念的界定有益于各国以及国际组织对海外劳工权益的保护，是作为海外劳工权利保护研究的基础。

海外劳工；移民劳工；概念界定

一、联合国（United Nations，以下简称UN）公约关于“移民工人”之界定

联合国作为政府间国际组织，在国际事务中发挥着巨大的作用。联合国强调保护移民工人的权利，1990年通过《保护所有迁徙工人及其家庭成员权利的国际公约》（以下简称移民工人公约）。该公约将海外劳工称之为迁徙工人，也可译为移民工人。公约第2条第1款界定了移徙工人的概念：“为本公约的目的，‘移徙工人'一词指在其非国民的国家将要、正在或己经从事有报酬的活动的人。”而无论性别、国籍、年龄、经济地位、财产、婚姻状况、出身或其他身份地位等任何区别。公约还有区分正常地位的移民劳工与不具有正常地位的移民劳工。公约第5条界定了正常地位一般指“如在就业国内依照该国法律和该国为缔约国的国际协定，获准入境、逗留和从事有报酬活动，则视为有证件或身份正常；如不符合本条所规定的条件，则视为没有证件或身份不正常。……