钱春花

(中国矿业大学 外文学院,江苏 徐州　221116)

翻译行为影响因素体系研究

钱春花

(中国矿业大学 外文学院,江苏 徐州221116)

摘要：翻译行为及其影响因素体系研究，有助于从行为科学层面探寻翻译的内涵，也有利于译者翻译能力的提升以及翻译人才的培养。文章首先构建了翻译行为体系，在此基础上对翻译行为的影响因素及其影响机理进行了理论分析，再通过调查研究及因子分析，对翻译行为影响因素进行了实证检验，最终构建了由3个类别和18个因子构成的翻译行为影响因素体系，并根据因子载荷系数识别了翻译行为的关键影响因素，从而对译者翻译能力培养和翻译教学提出了一些建议。

关键词：翻译行为；影响因素；体系；因子分析

收稿日期：2015 - 03 - 09

基金项目：国家社会科学基金“翻译行为的构成体系、影响因素及影响机理研究”(项目编号：13CYY007)

作者简介：钱春花(1976- )，女，博士生，中国矿业大学外文学院副教授，硕士生导师，研究方向：翻译研究。

中图分类号：H059

文献标识码：A

文章编号：1009-105X(2015)06-0086-06

引言

翻译行为研究能够确定译者行为特征，解释其思维运作机制，进而有助于翻译教学[1]。而对翻译行为影响因素的梳理，有助于探寻提升译者翻译能力的途径，也有利于翻译人才的能力培养。

翻译行为的研究，始于德国学者Holz-Manttari。她于1984年从交际理论角度用“翻译行为”来代替“翻译”，以表示翻译中的各种跨文化交际行为[2]。Bell支持这一观点，认为翻译本身就是语言、人际、情境、动机等的复杂交际行为[3]。……