有色金属行业规模最大、级别最高的国家级二类竞赛——“中国铝业杯”全国有色金属行业职业技能竞赛已连续成功举办十届，为有色金属行业培养、选拔了大量优秀技术人才，弘扬了大国工匠精神，培养了一批国家级的行业技术能手。

10月18日至21日，2016年中国技能大赛——“中国铝业杯”第十届全国有色金属行业职业技能竞赛在中铝包头企业举行。本次大赛由中国有色金属工业协会、中国就业培训技术指导中心、中国机械冶金建材工会全国委员会主办，中铝包头企业和有色金属行业职业技能鉴定指导中心联合承办。

10月18日上午，主办方在包铝文体中心举办了简朴而隆重的决赛开幕式。中国有色金属工业协会党委副书记范顺科，中国机械冶金建材工会全国委员会副主席毛迎春，中铝公司党组成员、副总经理张程忠，内蒙古自治区总工会副主席皇甫军，中铝公司工会主席、党群工作部主任蒲晓鸥，有色金属工业人才中心总经理、有色金属行业职业技能鉴定指导中心主任丁跃华，包铝集团董事长、党委书记、工会主席、包头铝业执行董事柴永成，包铝总经理、党委副书记田明生，包头市轻工职业技术学院党委副书记、纪委书记姚锡锋，有色金属工业人才中心副总经理、有色金属行业职业技能鉴定指导中心副主任谢承杰等出席开幕式。参加本届大赛的有色金属企业共计50支代表队，390余名裁判员、教练员和参赛选手。开幕式由中国有色金属工业协会副秘书长、组织人事部主任戴山主持。

中铝包头企业负责人柴永成在致欢迎词时表示，包铝将以饱满的热情和精细的工作，努力为比赛做好服务工作，为参赛选手取得优异成绩创造良好的条件，同时借此机会向兄弟单位和参赛选手学习，不断提高职工技能水平，为推动有色金属行业技术创新和进步做出贡献。

范顺科在致辞时指出，今年以来，有色金属行业继续保持了良好发展势头，但是有色企业经营困难、资金紧张的局面未得到根本扭转。有色行业将以国办发布的《关于营造良好市场环境促进有色金属工业调结构促转型增效益的指导意见》为指导，从供给侧结构性改革入手，打好提质增效攻坚战。他强调，面对新形势，全行业要更加重视人才建设，培养造就大批素质优良、结构合理的行业人才队伍，这既是适应有色产业结构优化升级的需要，也是推动有色行业持续健康发展的根本保证。

铝电解工（阳极炭素焙烧方向）决赛现场

仪器仪表维修工决赛现场

机修钳工决赛现场

毛迎春在致辞中指出，加快建立一支高技能人才队伍，才能助推企业转型升级目标。要激发广大职工学习技能，不断深入实施职工素质工程，为职工成长成才打造平台，促进完善技术工人培养、使用激励机制，不断拓宽技术工人职业发展空间，让尊重劳动、崇尚技能成为时代强音。

中铝公司党组成员、副总经理张程忠在致辞中指出，中铝公司近年来全面提高职工技能，加快高技能人才队伍建设，深入开展了各级各类技能培训、岗位练兵和比武竞赛，发挥劳模、技术能手的辐射带动作用，既为职工在提质增效、转型升级中建功立业搭建了广阔舞台，又努力营造了尊重知识、尊重劳动、尊重技能、尊重创新的浓郁氛围。

开幕式上，选手周雷、裁判员生春丽分别代表本届竞赛的全体参赛选手和裁判员宣誓。

本届竞赛决赛从10月18日开幕，为期四天，参赛选手分别在包铝和包头轻工职业技术学院两个赛区，参加铝电解工（阳极炭素焙烧方向）、机修钳工、仪器仪表维修工三个职业（工种）的竞赛决赛。

经过四天的理论知识考试和实践操作比赛，“中国铝业杯”第十届全国有色金属行业职业技能竞赛决赛圆满完成所有项目的比赛，于10月21日落下帷幕。大赛分别对三个竞赛项目的前15名优胜选手进行了表彰。

获得铝电解工（阳极炭素焙烧方向）前三名的是：

包头铝业李强

中国铝业广西分公司廖雄

内蒙古大唐国际再生资源开发有限公司李晓宇

获得仪器仪表维修工前三名的是：

山西华泽铝电有限公司袁朝伟

河南豫光金铅股份有限公司王飞

内蒙古大唐国际再生资源开发有限公司王雪梅

获得机修钳工前三名的是：

江西铜业集团公司刘斌

中国铝业广西分公司陆管标

江西铜业集团公司蔡亦春

获得团体优胜奖前三名的是：

内蒙古大唐国际再生资源开发有限公司

中国铝业广西分公司

山西华泽铝电有限公司

中铝包头企业荣获优秀组织奖

赛前，各企业热情参与，优中选优，广大选手积极备战，紧张训练；在竞赛中，组委会精心组织，细致入微，为大赛顺利进行提供了优质的服务；选手们认真参加理论和实践竞赛，虚心向兄弟单位学习，达到了互相借鉴、共同提高的目的。在本届竞赛中，选手的最高分、平均成绩和及格率均较往届有所提高。

作为行业规模最大、级别最高的国家级二类竞赛，“中国铝业杯”全国有色金属行业职业技能竞赛至此连续成功举办十届，为有色行业培养、选拔了大量优秀技术人才，培养了一批“全国技术能手”、“有色行业技术能手”，营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重技能的浓厚氛围，有力地推动了中国有色金属行业技术人才队伍建设。