张　鑫

(延安大学历史文化与旅游管理学院，陕西延安716000)



清代科举对人才的影响
——纪念科举制度废除110周年

张鑫

(延安大学历史文化与旅游管理学院，陕西延安716000)

摘要：科举制度发展到清朝时期已经相当完善，在1905年科举制度废除之前，清朝社会整体对科举制度相当认可，虽然中国封建制度发展到清朝时期日渐式微，但科举的作用在清朝人才身上仍然留下了深刻印记。2015年恰逢清朝废除科举制度110周年，研究清朝时期科举对人才分层、人才塑造、人才分布、人才质量等方面的作用，可以更加明细地了解科举在清朝时期对整的社会人才的影响，并作纪念。

关键词：清代；科举制度；人才

科举制度本质上是选官制度而非教育制度，就目的而论，它是对已经塑造成型的人才的择取。此文中的人才，并非现代意义上所指具有一定的专业知识或专门技能，能进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，而是指当时一流的专家和学者，或有才学，或有才能，更多的则是指被纳入封建官僚体系并对国家社会产生影响的人。科举作用于人才的选拔，就表现在所选人才的分层、塑造、分布、质量等方面。通过科举得才无数，无论是贤能文臣还是骠骑武将，无论是诗词歌赋还是书法绘画，各色人才辈出无穷，这些善谋之臣，干将之才无不出自科举，清代人才受科举的影响是十分可观的。

一、科举对人才分层的影响

通过科举层层考试，中举者划分出明显的“等级”，以科名名之包括秀才、举人、进士、状元四等。……