桩子

当前经济环境下，中国纺织服装产业实施“走出去”发展战略，既是为了“自保”也是为了“突破”。但是，要想成功“走出去”抢占国际市场高地，还是要充分研究当地的法律法规、民风民俗，积极做到“入乡随俗”，实现本土化管理。

与时俱进，“走出去”势在必行

“纺织服装产业实施‘走出去发展战略，不是瞎折腾，不是赶时髦，是势在必行，与时俱进的必然选择。”谈及纺织服装行业实施“走出去”发展战略，河南省纺织服装协会相关领导接受记者电话采访时，进行了较为详细的分析。

首先，有官方数据指出，中国在1999年进入老龄化社会，人口结构失衡严重，人口更替跟不上老龄化趋势，劳动力的老化和短缺已经成为制约经济发展的一个重要问题。而纺织服装产业作为我国传统产业，同时也是劳动密集型产业，社会进入老龄化对该产业的发展影响更为明显。当前，“招工难”、“用工贵”已经成为制约纺织服装企业发展的一个重要问题。再加上近年来服装原材料价格不断上涨、出口利润下降等诸多问题的困扰，可以说降低生产成本是纺织服装产业实施“走出去”战略的主要驱动力。

其次，纺织服装产业的过剩产能可以通过实施“走出去”战略释放出去。除了遭遇“招工难”、“用工贵”、原材料价格不断上涨等这些增加产业生产成本的问题外，纺织服装行业还面临着另外一个较为棘手的问题，即产品“高库存”问题。从2011年开始，国内一线知名品牌的高库存问题屡见报……