朱炎杰 郑丽智 佟天玮

摘要：面对日益严峻的就业形势，如何使大学生成功走向社会成为高校一项重任。研究大学生核心就业能力的构建为高校及用人单位培养人才提供了新的出路。本文通过对用人单位所需毕业生就业能力的调查，提出目前大学生核心就业能力构建的关键要素，并对如何提高大学生核心就业能力给出合理建议。

关键词：核心 就业能力 研究

近年来，我国已进入到高等教育大众化阶段，高校毕业生人数一路攀升，但随之而来的是大学生就业形势严峻，大学生核心就业能力培养问题成为高校和学者关注的焦点。本文在前人研究的基础上，从用人单位角度出发，采用调查问卷和访谈方式对大学生核心就业能力要素进行重新探讨，丰富对大学生核心就业能力的理论研究。希望能对提高大学生核心就业能力的实践起到一定的指导意义。

一、大学生核心就业能力研究现状

就业能力是一个动态、可持续的概念。Hillage&Pollard;（1998）认为就业能力是个人拥有的知识、技能和态度以及向企业和环境展现的能力。

国内对大学生就业能力的研究相对较晚。赵晓平（2004）提出“大学生就业能力是毕业生在校期间通过知识的学习和综合素质开发而获得的能够实现就业理想、满足社会需求、实现自我价值的本领”。楼锡锦（2005）指出大学生就业能力是在就业市场上，能够战胜对手找到能实现自身价值的工作岗位，分为核心竞争力、基础竞争力、环境竞争力。……