曹玉林

摘要：人力资本作为推动企业发展的无形资本，在社会经济发展中的作用也越来越重要。因此，越来越多的企业开始重视对人力资本的教育培训和投资。作为企业领导人要充分认识到人力资本是总投资的一种形式，重视对人力资本的培训，才能更好的促进企业自身的发展。

关键词：员工培训 企业 人力资本

一、人力资本的特征分析

第一，人力资本是人自身不可分割的部分。人力资本存在于人自身，是人体不可分割的部分，这充分表明，人是人力资本的唯一实际使用者和天然占有者，也就是说一个人拥有的智慧和才能将无法与人自身分离。因此，人力资本依赖于人自身存在，而且只有被人运用时，才能发挥其本质作用，

第二，人力资本具有时效性。由于人力资本依赖于人自身存在，而人又在不断地学习各种知识、接受各种信息，因此，人力资本的能量也不断增加。信息技术的飞速发展，对人力资本提出了更高的要求，在对人力资本使用的过程中要通过教育培训的方式获得而不是剥削压榨。

第三，人力资本投资具有风险性。首先，从企业方面来说，与特质资本投资相比，人力资本投资风险更大。其风险主要是投资与收益相悖，由于人力资本依赖于天然个体存在，会随着人员的流动而流失，最终导致投资效益的损失。其次，从人力资本自身来说，由于知识更新迅速，原有知识陈旧过时，导致原有人力资本发生贬值风险。

二、人力资本增值的根源是员工培训