张亚强

【摘 要】在市场经济条件下，劳动竞赛这一传统群众性竞赛活动得以在国有企业延续并赋予新时代特色。特别对于建筑施工类企业，劳动竞赛对推动企业发展、凝聚职工士气具有重要作用。新常态下如何抓好劳动竞赛，成为摆在工会组织面前的一项重大课题。

【关键词】劳动竞赛；建筑施工类企业；工会组织

一、引言

国有企业劳动竞赛是职工在国有企业生产经营发展中发挥积极性和创造性的一项重要活动，是工会组织紧密联系党、政、团的一种重要方式。对于建筑施工类企业，劳动竞赛的开展既是弘扬优良传统，也是加强工会自身建设的一种有效手段。通过劳动竞赛能有效调动职工的积极性，提升项目管理人员的综合素质，提高项目施工的管理水平和技术水准，增强工程项目的经济效益和社会效应，从而促进企业持续良性发展。

劳动竞赛是我国长期进行的一项重要的群众性竞赛活动。劳动竞赛活动，传承了工人阶级艰苦奋斗、创优争先的优良作风，弘扬了中华民族自强、敬业、实干、求新的传统美德，更体现了“干一行、爱一行、专一行”的劳模精神。

二、抓好劳动竞赛的思路

某建筑施工类企业开展以“建一项工程，炼一支队伍”为主题的劳动竞赛，既是优良传统的继承发扬，也是规范施工管理、强化队伍建设的一项有力措施。就劳动竞赛的开展的整体情况来看，各参赛项目充分规划，积极动员，全面落实，情况良好。不过，活动过程中仍有个别项目存在不少问题，如整改不规范等。……