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以人为本:沙恩霍斯特军事改革思想述评

2016-01-06★

军事历史 2016年1期
关键词:军队改革

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格哈德·约安·戴维德·冯·沙恩霍斯特(1755—1813)是德国历史上最著名的军事家之一,是近代普鲁士军事改革的倡导者、组织者和实施者,在当时的普鲁士军队中首创了现代总参谋部制度和配套的军事教育、人才选拔培养制度,为普鲁士(德国)军队此后100多年的强大奠定了基础,对近代以来世界军事的发展产生了深远影响,被誉为“总参谋部之父”,克劳塞维茨也尊称他为“导师”。为纪念他的功绩,历史上和现代德国军队都有军舰、奖章、基金等以他命名,今天的联邦德国国防军也选择在他诞辰200周年那天成立。沙恩霍斯特对军事改革的论述和实践都很丰富,这些论述和实践中始终贯穿着以人为本的理念。

一、军事改革必须顺应人类解放发展的社会历史潮流

沙恩霍斯特的这一认识与他所处的特殊历史时期有关。在1793年至1795年,沙恩霍斯特还在汉诺威军队服役。在“第一次反法同盟”的军队与法国军队几次交手后,沙恩霍斯特敏锐地意识到,法国军队带来的“并不仅仅是军事领域的改变”。他认为,法国军队战斗力强大的源泉在于,法国的资产阶级革命给广大人民群众带来了经济和政治上的双重解放。经济上,人民不再忍受腐败、奢靡的教会和王室的双重剥削压迫,成为自由的劳动力;政治上,新的资产阶级民主制度取代了长期的封建专制统治,倡导人人平等,赋予了普通民众参与国家行政事务的权利。这就将国家、军队和人民的命运紧密联系在了一起。……

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