闫梦+童泽林

战场上军人要有快速决断的能力，企业中应对越来越复杂的环境也需要有快速做出决断的能力。但有时，过高的决断力容易造成盲目自信，尤其是管理者在取得一系列的成功后容易自信心膨胀，倾向追求更宏伟的目标，过高地估计自己的能力和控制范围，过度地依靠自己的感觉，一人做出判断和决策而不愿采纳他人意见

我国改革开放三十多年来，涌现出了大量的军旅企业家，他们带领企业以凌厉的速度狂飙突进，大肆扩张，短时间内达到了大规模，成为促进中国经济迅速增长的脊梁，甚至在国际舞台上也大放光彩，塑造了良好的国际形象。

据统计，在我国有军人背景的企业管理者占30%以上，中国500强企业中，有200多名总裁和副总裁都有过军旅生涯。有诸如华为总裁任正非、联想控股总裁柳传志、万科总裁王石、杉杉集团总裁郑永刚等。在美国甚至还流传着这样一种说法：世界上最好的商学院不是哈佛大学，不是斯坦福大学，而是美国的西点军校。究竟是何原因，使这些军人企业家获得如此之大的成功，未来如何继续成功？

人格魅力

军人企业家，这个备受瞩目与令人钦佩的特殊群体，其成功之处或许离不开他们早年的军旅生涯。因为军旅生涯塑造了他们独特的人格魅力，当他们把这种军人魅力带入企业经营之中时，迸发了惊人的力量。军人企业家的人格魅力表现在诸多方面。

理想与抱负。作为人民军队培养出来的优秀军人，他们具有普通企业家们所没有的那股极具感染力的激情和干劲，他们的身上有着极强的荣誉感、使命感。……