徐苏林

“两面人”形成的原因，究其实质是用权任性，实质上就是一个活生生的目无法纪、监守自盗的形象，实质上就是“一面人”。这些人以台上的“光辉形象”为掩护，私底下去干那些违反党纪国法的龌龊勾当。他们心里面只有个人的私欲膨胀，只有家族集团式的贪污腐败，任性而为，肆意横行。所谓台上的慷慨陈词只不过是装点门面，混淆视听而已。“两面人”之所以屡禁不绝，是制度、文化等因素共同作用的结果。

首先，“两面人”现象在党内民主缺乏、权力过度集中、个人专断盛行的地方尤其突出。在这些地方和单位，干部的升迁往往牢牢掌握在作风霸道的“一把手”手里。当“一把手”的个人喜好大过了各种制度，超过了组织纪律，便极易败坏政治生态。试想，正直不阿、老实做人的，被视作迂腐无能；投机钻营、逢迎拍马的，反而步步高升。这种导向下，想要有所进步，只能曲意逢迎，怎么会不产生“两面人”？

其次，“两面人”现象容易在“潜规则”盛行、显规则式微的地方出现。如果一些人干了违反纪律、无视规矩的事，不仅没有受到惩罚，还能获益。长此以往，只能导致恶性循环，让党员干部有样学样，践踏法纪，表面一套、背地里一套。

第三，对党员干部疏于管理、疏于监督，让“两面人”现象有了市场。“两面人”见人说人话，见鬼说鬼话，欺骗性很强。可即便如此，也逃不过干部群众的火眼金睛。“两面人”借助“面具”混进各级岗位后，整日唯恐被揭穿，往往竭力打造各种“圈子”，大搞选边站队、亲疏远近，整天琢磨拉关系、抱大腿，形成利益同盟，严重败坏所在地方和单位的政治生态，贻害无穷。……