林琳

正在接受调查的阳泉市原市委书记洪发科，“作风懈怠，萎靡不振，经常不按时上班，晚来早走，或者半天上班、半天休息，我行我素……”有人反映“该省一些领导干部习惯在住地办公，不到办公室办公”。

这一新闻之所以引发关注，是因为类似现象并非只在山西个别干部身上存在，有些领导干部确实没有在工作时间坚守在自己的办公室，而是出现在了一些不合时宜的地方和场合，比如豪华宾馆。此前曾有媒体报道，江苏南京市原市长季建业喜欢在酒店办公。比如一些商务会所、高尔夫球场之类。出现在这些场合的领导干部可能是在谈一些招商引资项目，但既然是公事，完全可以在办公室正大光明地谈。将该规规矩矩办的公事，放在豪华宾馆、娱乐场所，原因何在？

当一些领导干部与宾馆、会所长期“捆绑”在一起，公众会怎么想？这样的领导干部会踏踏实实做事吗？会廉洁奉公、勤政爱民吗？

更重要的是，领导干部长期不在岗，可能造成的负面影响会很多。试想，如果像市委书记这种重要角色动辄“三天打鱼、两天晒网”，底下的人会怎么看、怎么做？“老虎”整天在外面花天酒地，不干正事，“猴子”、“猫头鹰”之类的“小角色”会坚守岗位、做好自己该做的事吗？长此以往，“森林”里能不乱吗？

该决策的时候，一些领导不在;有突发情况的时候，一些领导不在;需要签字、批示的时候，一些领导还是不在……如此，下面的工作怎么推进？政府的效率怎么提高？又拿什么赢得百姓的口碑？

可见，领导干部不在办公室办公，不仅是领导干部个人工作作风的问题，而且可能影响地方和部门的全局工作，影响政府公共服务职能的充分高效发挥。这不是危言耸听，“火车跑得快、全靠车头带”——“车头”不出力，“火车”怎么办？

但不是说只要领导干部每天朝九晚五地坐在办公室里就可以了，整天坐在办公桌前看股票、打游戏、发微信、聊QQ的，可谓尸位素餐，同样不可取。

此外，“一律在办公室办公”也不意味着领导干部可以以此为挡箭牌，从此“大门不出二门不迈”，该到基层调研的、该体察民情的，统统不去了。换句话说，如果确实是出于公心、是为百姓谋福祉而奔波，领导不在办公室又何妨？如果事事“慢作为”、“庸作为”、“懒作为”，“为官不为”，一天二十四小时在办公室又能怎样？

“领导干部到办公室办公”不是什么高标准、严要求，而是一种常识的回归。

【原载2015年7月23日《工人日报·社评》】

插图/办公问题/佚 名