摘要：现代世界经济迅猛发展使得科学技术日新月异，改革陈旧的培训机制，建立适合我国经济发展需要的专业技术人员的培训机制势在必行。本文以大连市专业技术人员培训基地---大连交通大学所属中日友好大连人才培训中心通过多年来对铁路及大连日资企业骨干员工的专业技术培训实践，研究出符合专业技术人员培训规律的运行机制，在培训方法、师资选聘、教材创新、远程网络培训平台建设等实施改革，为创一流专业技术人员培训基地打下了良好基础。

关键词：专业技术培训机制 培训方法 师资选聘 教材创新 远程网络 培训平台建设

现代世界经济迅猛发展使得科学技术日新月异，在生产一线关键岗位的专业技术人员原先掌握的知识与技能如果不能及时刷新就不能适应工作的需要。对这些技术骨干与精英的继续教育，即新技术、新工艺、新理念等领域培训是刷新知识的有效途径。因而，改革陈旧的培训机制，建立适合我国经济发展需要的专业技术人员的培训机制势在必行。

《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》提出要“大规模开展重点领域专门人才知识更新培训，建设一批工程创新训练基地”这是深入实施专业技术人才知识更新工程，加快培养经济社会发展重点领域高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才，推动专业技术人员继续教育事业的发展，促进经济社会发展的重要举措。如何完成“纲要”提出的任务是摆在我们培训教育工作者面前的重要课题，下面根据我中心多年来的实践，总结一下创建一流专业技术人员过程中的体会。……