张雅娟

【摘要】工程技术人员是工程建设公司油田基建项目的技术支柱，随着企业市场的不断拓宽，无法达到每项工程按专业配备技术人员，导致对一专多能技术人员的需求量逐渐增加。为了进一步提高工程技术人员培训的科学化水平，针对在岗培训的难点和关键问题，研究改进工程专业技术人员培训手段，努力提高工程专业技术人员培训的实用性和可操作性，达到进一步提高工程技术人员整体技术水平的目的。工程技术人员的在岗培训可以根据需求的特点和生产流程进行合理设计与有效实施，而“结构化在职培训”（简称S-OJT，Structured On-the-Job Training）就是一种有效提高工程技术人员专业技术能力的培训模式。

【关键词】结构化培训；工程技术人员；构想

1.S-OJT的含义

S-OJT是由国外学者杰卡伯斯和马克奎芬最早提出的，是对传统在岗培训模式的改进，在国外企业的员工技能发展中已普遍使用。S-OJT是指有计划地培养员工岗位能力的一个过程，由资深员工在工作现场或者与工作现场相似的环境中，对员工进行针对性的培训。“结构化”体现在其实施的流程是预先经过规划的，以整体系统的观点实施有计划的培训程序，可以有助于确保培训效果。结构化的在职培训具有四点特征：（1）由基于实际需求而进行的差距分析取得培训需求；（2）培训指导教师须经过选拨和专门培训取得资格后方能实施培训；（3）所有的OJT培训使用结构化的基于岗位或设备的OJT培训课程方案。……