李建民

中国石油辽河油田公司欢喜岭采油厂现有用工总量6943人，下设44个机关科室（部门）、26个作业区（大队）级单位、129个小队级单位、517个班组，年产量规模110万吨。面对勘探开发、油气稳产、解困扭亏等新情况、新问题，该厂工会组织积极找准角度、摆正位置、发挥优势、主动作为，以“攻难关、解难题、创效益、促发展”为主旋律，大力推进群众性创新工作，使全员创新实践蓬勃开展，促进了企业质量效益发展。

一、提高认识，加大投入，筑牢群众性创新工作阵地

该厂大力推进群众性创新工作主要是基于以下三点认识：

一是开展群众性创新工作是履行工会自身职能作用的客观要求。工会十六大报告提出，“激发广大职工创造活力，为全面深化改革、推动科学发展、加快转变经济发展方式再立新功。”开展群众性创新工作，这是工会组织履行自身职责的客观要求。

二是开展群众性创新工作是企业实现有质量有效益可持续发展的必然选择。该厂面临着老区稳产难、资源接替难、成本控制难等矛盾，只有全员创新才能走出一条有质量有效益可持续发展之路。

三是开展群众性创新工作是激发职工潜力实现个人发展的现实需要。每名职工都有个人成长的渴望，创新能够激发职工自身潜能，实现展示自我、完善自我、提升自我的目的。

正是有了这些认识上的定位，该厂从实际出发，建立了集研发、培训、展示等多功能于一体的“职工创新工作室”，为广大职工群众开展创新活动，施展创新才华提供了广阔平台。……