国有企业工会职能创新途径
2015-10-21薛建军
企业文化·下旬刊 2015年3期
薛建军
摘 要:自改革开放以来,我国的市场经济得到了巨大的发展,在这种大的时代背景下,国有企业工会职能也发生了巨大的转变。通过工会能够最大程度的调动企业员工的积极性与创造性,带动企业更加健康高效的发展。本文对新形势下国有企业工会的职能内容以及创新的途径进行了详细的介绍,以期为今后国有企业工会的发展提供借鉴和帮助。
关键词:国有企业;工会;职能内容;创新途径
工会是国有企业必不可少的部门,通过工会可以最大程度上的调动起企业员工的积极性与创造性,使员工更加主动的投身于企业的建设之中。随着我国市场经济的不断发展,国有企业工会的职能也发生了由政治领域向经济领域转变的巨大转移与创新。
一、新的时代背景下国有企业工会的职能内容
市场经济快速发展的背景下,国有企业工会的职能不断扩展,从总体来说其职能可以概括为两个大的方面:经济维权以及企业管理。
1.1国有企业工会经济维权职能不断深化
经济维权职能是国有企业工会职能由政治領域向经济领域外延的最为直接的体现。工会作为企业中职工的代表,维护员工的各项合法的权益是其最为主要也最为重要的职责。薪酬权是国有企业员工最为重要的一项权利,工会在对员工的薪酬权进行维护的过程中需要综合多方面的因素,比如经济、政治等领域的问题,这也体现了新的时代背景下工会的职能开始向经济领域转移。……
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