张利

加强企业廉洁文化建设，是新时期深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求。然而廉政文化建设绝非一朝一夕之功，必须从基础入手，抓住重点，分阶段推进，才能见到实效。就企业而言，廉洁文化就是要建立“以廉为荣、以贪为耻、诚实守信、合法经营”的廉洁文化核心观念，促进员工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的地位观、权力观、利益观，为反腐倡廉提供智力支持和思想保证。

近年来，随着反腐倡廉实践的不断深化，廉洁文化建设愈加显示出其重要性。当前，廉洁文化建设虽被摆上了重要日程，但就其总体推进明显滞后于党风建设和反腐工作的需求，也一定程度上影响到反腐倡廉的成效及整体工作的深入。因此，深刻认识廉洁文化建设的重要性，在反腐倡廉工作中加大文化含量，充分发挥廉洁文化的独特功能，是新形势下企业党风建设和反腐败工作需要认真研究的课题。加强和推进企业廉洁文化建设，我认为应注重以下几个方面。

1、廉洁文化应体现群众性

廉洁文化建设的主体是员工，员工群众是企业各类文化的创造者和执行者，企业的一切文化来源于群众，来源于群众的实践活动。因此，员工是廉洁文化建设的“主力军”，要充分发挥员工群众的积极性和创造性，在“建”中引导员工广泛参与，在“建”中培养员工的廉洁意识。一是突出廉洁文化的教育重点，培育核心价值理念。企业廉洁文化教育就是通过理念的有效植入，帮助每一个员工认同这一核心价值观，体现以德塑人，以严爱人，以情感人，激发从业人员内心深处的文化自觉，并在行动中践行这一价值观。……