王鑫

摘 要：目前，各企业党组织普遍重视职工入党前的党课学习，却程度不同地忽视了入党后的继续培养和教育，本文就企业重视新党员继续培养教育的重要性、教学内容安排原则、培养教育途径等问题进行了深入的思考和探索。

关键词：企业；新党员继续培养教育；创新

国有企业每年差不多都要吸收一批新党员入党。目前，各企业党组织普遍重视职工入党前的党课学习，却不同程度地忽视了入党后的继续培养和教育。而刚入党的前两年，新党员热情高、进取心强，正是进行继续教育培养的黄金期、关键期，各企业对此却往往重视不够，因此错失良机。笔者立足于企业新党员继续教育培养的广泛实践，就此进行了有益的探索，产生以下思考：

一、对企业新党员继续培养教育的重要性要有足够清醒的认识

重视对企业新党员的继续培养和教育，不但是促进新党员始终保持党的先进性的基本途径，也是培养社会主义事业可靠接班人和建设者的必然要求，更重要的它是企业新党员现状的现实要求，对此，我们必须要有足够清醒的认识。

企业发展的新党员，尽管入党前也经过企业党组织近两年左右时间的教育和培养，但由于各种客观条件的限制，目前的现状却不能令人满意。一方面他们的马列主义理论功底还较为浅薄，另一方面他们缺乏复杂环境和困难局面的考验，在遇到问题时缺乏正确处理问题的方法。同时，部分新党员入党后常常产生“松口气”的思想，出现混同于党外群众的“边缘化”倾向。……