摘 要：国有企业在社会发展和国民经济扮演者极其重要的角色，他既要促进国有经济的发展与壮大，同时他也市场的参与者，同等地参与社会竞争，谋求自身的生存与发展。国有企业处于中国发展重要战略机遇期，机遇与挑战并存。加强和改进国有企业党建工作能有效地服务企业中心工作，为企业保驾护航，促使企业在这战略机遇期把握机会，实现企业转型升级，谋求自身健康持续稳定发展。

关键词：新常态；国有企业；党建工作

一、企业党建工作存在的问题

（一）观念存在偏差，认识不到位

企业党组织各项工作中，个别党务干部对党建工作的认识不统一，观念存在一定偏差，不能很好地领悟企业党建工作的重要性和必要性，片面地认为作为盈利为目的的企业，就应该始终以经济建设为中心，经济效益是根本目标任务，党建工作只是可有可无的“虚无”工作。

（二）重形式轻内容，党建工作缺乏实效性

企业开展党建思想政治工作活动时，一些党务工作流于形式，个别党务工作者在工作中缺乏务实作风，爱作文字游戏，内容不接地气。在工作内涵下的功夫不够，重形式轻内涵，不能推陈出新创造性地开展工作。方式方法上面往往以经验论来干工作，走老路子，按部就班，缺少内涵和亮点。

（三）党员干部的作风建设需要进一步加强

企业党建工作中，党员干部作风建设极其重要的一部分工作。个别党员干部在学习方面存在学风不正，学用脱节的问题。……