郎建成

摘 要：随着经济社会的不断发展和进步，人才已经成为了国家发展的关键影响因素。人才战略是国家前进、有力量的重要保障。在很大程度上人事管理的水准的高低对事业单位的内部发展起着至关重要的作用。事业单位的人事管理工作成为了制约发展的一个重大壁垒，随着事业单位中管理制度的不断改进和完善，以政治思想管理工作为基础，转变管理理念和方法成为当下事业单位人事管理的新突破点。

关键词：政治思想工作;事业单位;人事管理水平

人事管理主要是站在管理的角度，秉承以人为本的思想理念，处理协调单位中人事的矛盾和利益。一方面人事管理工作要站在人的角度，为职工谋取和维护合法的权利和利益，从而保证单位能够健康持续的发展下去，这也是为广大的职工争取合法权益;另一方面，人事管理工作要从人的角度出发，帮助企业员工实现自身的合法劳动权益和人身权益。因此人事管理工作在企业实际运行过程中要同时兼顾单位和个人的权益，保证单位和个人都能够得到妥善的安排和处理。在竞争激励的市场经济环境中，以往的这种“被动型”管理策略显然已经不能满足社会发展和进步的需要，事业单位应当就人事管理工作做出新的调整，加强单位中人的思想政治水平的提高，从而提升自身的市场竞争力，来应对发展迅速的市场。本文就提高人事管理水平，如何做好政治思想工作做一个简要的分析。……