摘 要：本文运用多元线性回归模型建立有关工资收益的函数，分析人口集聚对工资的影响。基于2012年全国20个省市数据的实证分析表明，城市的受教育程度、城市生活的预期收益、人口集聚程度和人口集聚速度是影响城市工资收益的四个关键因素，其中人口集聚速度对工资的影响程度最深。

关键词：人口集聚;人力资本;工资收益

集聚是指资源、要素和各种经济活动在地理空间上的集中趋势和过程，一般分为人口的集聚和产业的集聚。由于资源和优势、历史基础和开放程度等差别，区域经济社会发展水平差距巨大，这就造成政府、企业和家庭人力资本投资的差异，从而导致各地区人力资本存量出现明显不同，经过长期的乘数效应，使人力资本在空间上产生差异。反过来，区域较高的经济发展水平，良好的生活、工作环境等经济和非经济因素吸引区外人力资本的流入，这就形成了人口集聚。

对一个国家或地区来说，人口集聚可以改变人口数量和人口密度，影响劳动力供求关系，从而影响经济社会发展。首先，人口集聚有利于城乡社会经济发展;其次，人口集聚有利于劳动力的合理配置;第三，人口集聚有利于人口素质的提高和文化的创新。

一、理论分析与假设

人力资本形成的重要的途径是教育，人们对教育的投资获得收益的最直接的方式就是其工资收入的增加。明瑟在对个人收入差异的解释中表示，在一个完全竞争的劳动力市场上，人力资本投资是决定个人收入的主要因素，而人力资本投资的两种主要方式就是接受正规的学校教育以及在工作中经验的积累，其中，前者可以用受教育年限量化。……