江文玲

摘要：思想政治工作是党工作的生命线，而政工人员是专职从事党工作和思想政治工作的工作者，自身素质水平的高低直接影响着党工作的顺利开展和企业的稳定发展。因此，文章对政工人员的素质培养及建设工作进行简要的分析。

关键词：国企；政工人员；问题；素质培养

一、政工人员在国企发展中的意义

企业思想政治工作对企业的持续稳定发展意义重大，而政工工作者的综合素质是企业思想政治工作顺利开展的重要保障，加强政工队伍建设培养，提高政工队伍素质对企业的发展至关重要。首先，政工人员是国企中的“思想稳定者”，思想政治工作的目的就是要为职工着想，了解职工的需求，帮助职工解决问题， 维护职工队伍的思想稳定，促进企业生产经营顺利进行；其次，政工人员是国企中的“思想宣传者”，国企是国民的经济支柱，是党和国家推行政策、宣传先进思想的前沿阵地，政工人员有责任有意义宣传党和国家最新政策思想，促进国企职工在思想政治上与党中央保持一致。

二、国企政工人员素质培养中的一些问题

1、在意识上不够重视

随着体制改革， 部分职工的利益受到影响而产生思想情绪波动，使得企业内部出现矛盾。同时企业为了追求利益而忽视政工工作建设，误认政工工作只是上级安排的一项工作任务，没有意识到政工工作对企业的作用，从而忽视了对政工队伍的建设，从而使得企业政工工作者综合水平不高，特别是国企的下属企业。……