徐云芳 吴永梅

【摘 要】近年来，随着医学模式的转变，人们的自我保健意识不断增强，希望通过健康体检了解自己的健康状况，有的放矢的做好防病工作，为更好的健康保驾护航。然而，随着部队体制编制的调整，非现役护理人员已是护理队伍的重要组成部分。为此，本文主要对军队健康管理（体检）中心非现役护理人员管理工作的探讨。

【关键词】健康管理；体检中心；护理工作

就我院健康管理（体检）中心来说既担负部队干战、离退休老干部、家属的健康体检同时还肩负着配合医院战备、应急事件处置（如参与8.2昆山特大爆炸伤员救治），以及对地方人员开放健康检测、健康评估与健康指导的主动健康体检及检后管理服务[1]；随着部队体制编制的调整，非现役护理人员已是护理队伍的重要组成部分，但我中心全是清一色的非现役护理人员，而且大部分是“90”后的护士，如何在新形势下做好健康管理（体检）中心非现役护理人员工作管理，探讨如下。

1健康管理（体检）中心护士应转变观念 开拓创新

1.1.1转变工作思路 适应新环境

健康管理（体检）中心既不同于医院门诊、病房，也不同于保健科，服务的客体是健康、亚健康、慢性病早期或康复期人群；服务的重点是通过“零级预防”和中医“治未病”的理念与手段对健康人群及慢病高风险因素人群实施检测、评估和有效干预、对慢性病实施规范管理和控制[2]，对于很多新来的护士来说是件新鲜事，感到既普通又陌生，不知从何入手，应尽快转变工作思路和思想观念，开拓创新，适应新的工作环境。……