张霞 于军 邢玉荣

摘 要：文章首先对政工工作在企业开展过程中遇到的问题进行分析，总结为体系落后、监管制度不严格、政策落实速度慢等三方面。其次重点介绍了十八大会议精神对政工工作的积极影响，并整理出一些帮助工作开展的有效方法，对企业的长远稳定发展起到促进作用。

关键词：十八大精神;企业政工;工作落实

一、企业政工工作出现的问题和产生问题的原因

（一）政治思想工作太死板，没有活力和创新

政工工作以理论性的教育引导居多，在企业中被重视程度低。开展过程中也总局限于文件式的传达，这种枯燥乏味的政治思想教育在基层并没有得到肯定，落实效果自然也不明显。原有的政工工作体系落后，对员工进行思想引导时与社会发展脱轨严重，缺少社会发展先进性的体现。政工工作的开展应该以基层员工为主体，通过各部门的积极努力，实现企业整体职工素质的提升。上级政府部门重要政策的落实也需要政工从业人员的努力。

（二）企业政工工作的方法和手段等比较老套，跟不上时代的步伐

政工工作开展的方式长时间得不到更新，落后的管理制度使得思想教育工作仅停留在规划阶段，并没有在基层中得到落实。十八大精神在管理工作中并没有得到有效的应用，造成职工缺少集体荣誉感，应用企业市场竞争力的提升。信息化技术被应用在各行各业的生产活动中，但是并没有在政工工作中得到使用，例如多媒体放映设备等。……