谭坤朋

一、深刻把握做好相关工作的重要意义

建立干部离退休制度，是党和国家干部制度改革的一个重要成果，对于推进新老干部合作与交替，保证事业发展薪火相传起到了重要的作用。正如邓小平指出，这是关系我们党和国家兴旺发达和事业兴衰成败的“一场革命”，在党的历史上值得大书特书。党的十八大报告中提出了“全面做好离退休干部工作”，习近平总书记科学总结了离退休干部管理工作“五个始终”的基本经验。丰富的理论为企业离退休干部管理工作的实践指明了方向，当前，对于传统历史悠久的特大型国有企业来说，可以说离退休干部管理工作虽不是中心，但服务中心;虽不是大局，但事关企业改革稳定大局，做好企业离退休干部管理工作，是现代企业尽责履行社会责任和文明进步的重要标志。

在国企全面深化改革新常态下做好相关工作，就要积极组织引导离退休员工形成一支积极的政治力量，多做凝聚改革共识的工作，多做坚定改革信心的工作，多为破解企业改革发展难题建言献策，多积极参与有益身心健康的公益活动，“展示阳光心态、体验美好生活、宣传发展变化”，自觉担当党的科学理论宣传员、支持改革的坚定者、社会主义价值观的火炬手、党的优良作风和中华传统美德的弘扬者，与企业同呼吸，共命运，向企业内外展示广大离退休干部的良好的道德情操和精神風貌。离退休干部管理工作作为国有企业管理的组成部分，最终目的是使广大离退休干部为企业改革发展增添正能量，安享幸福晚年。……