宋振英

摘 要： 形势任务教育，是企业思想政治工作的重要一环，是教育引导员工群众统一思想、转变观念、凝心聚力谋发展的重要手段。企业要发展，离不开全体员工的同心协力。面对不断变化的形势、困难和挑战，企业更应该紧紧围绕企业改革、发展的中心任务，采取多种方式，切实将形势任务教育贯穿于生产经营和企业改革发展的全过程，努力发挥其作为“稳定工程”和“动力工程”的作用，引导员工从思想深处牢固树立主流价值观，真正使政治优势转化为“建设和谐企业”的核心竞争力。本文针对强化形势任务教育，从建章立制、“教官”培训、调研分析、区分教育对象、优化形式、丰富内容六个方面进行了探析。

关键词：形势任务教育;和谐发展

形势任务教育，历来是企业思想政治工作的法宝，是教育引导员工群众统一思想、转变观念的重要手段。企业要发展，离不开全体员工的同心协力。面对不断变化的形势、困难和挑战，企业更应该紧紧围绕企业改革、发展的中心任务，采取多种方式，切实将形势任务教育贯穿于生产经营和企业改革发展的全过程，努力发挥其作为“稳定工程”和“动力工程”的作用，引导员工了解企业现状、奋斗目标、各种困难和发展机遇，让员工真正参与到企业管理中去，支持企业改革发展，为企业和谐稳定献计献策。在实践操作中，要着力抓好以下五个方面。

一、建章立制，規范运行，构筑形势任务教育的长效机制

制度是基础。……