张利青

机关干部综合素质，是建设学习型、服务型、效能型、法治型、创新型机关的基础和关键。企业工会机关干部的思想觉悟、理论思维、工作绩效等，直接关系到企业工会组织的作用能否有效发挥。习近平同志深刻指出：我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，深化干部人事制度，努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得住风浪考验的干部队伍。这既是对全党的要求，也是对广大干部队伍的要求。

在工会工作面临着许多新情况、新问题的新形势下，企业工会组织承担着更加繁重、艰巨任务的面前，按照党的要求建设一支思想好、作风硬、业务精、纪律严的工会干部队伍，更好地发挥好工会组织的桥梁和纽带作用，这对于实现企业工会组织肩负的历史使命、推进工运事业的发展、发挥工会在改革发展稳定大局中的作用具有极其重要的现实意义。

一、当前企业工会干部综合素质存在的主要问题

（一）政治理论素养有待进一步提高，有些企业的工会干部对理论学习重视还不够，对党和国家的方针、政策、工运理论以及当前的形势缺乏深入的学习、研究和探讨。

（二）习惯于经验型领导，工作缺乏创新。有的企业工会干部不愿意从小事做起，工作浮在面上，整体意识和大局意识不强，仍然习惯于用旧思想、老办法去思考和解决问题，而不注重解决问题的实际效果，不能创造性地开展工作。……