蔡苏宁

当前，随着企业改革的不断深入和市场经济迅猛发展，很多企业已经将人力资源作为企业重要的核心竞争力。青年员工是企业人才梯队建设中的一个重要环节，也是企业人员基本素质持续提升的关键所在，直接关系企业当前和未来竞争力的强弱。企业共青团工作的基本任务是服务企业中心工作、服务青年成长成才。各级基层团组织服务青年的表现形式不应只局限于直接地组织各种文体活动，更重要的是融入企业中心工作，为青年人才的培养搭建发现、举荐的平台，实现对企业中心工作任务的贡献。从青工队伍的现状和认识来看，团组织在优化青年成才成长环境上应该把握以下四点。

一、提高青工思想道德素质

（一）用思想政治学习坚定青工的理想信念

要坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想引导青年人才树立正确的世界观、人生观、价值观。充分发挥团组织政治育人的优势，以团组织“三会二制一课”制度为抓手，确保每月组织青工开展一次思想政治学习，逐步让青工对先进的思想政治理论从感性认识发展为理性认识。

（二）用主题实践教育激发青工与企业同呼吸共命运的责任感和使命感

要通过主题实践教育活动，让青工深刻认识企业所处的历史方位，明确肩负的重大经济、政治和社会责任，认清企业在生存发展、内部结构、体制机制、内外环境、宏观政策等方面存在的问题和薄弱环节，切实增强忧患意识和责任意识。……