梁列克

摘 要：随着我国改革开放的步伐不断加快，社会主义经济体制也在走向成熟和完善，进而催生了一批企业进行转制。在目前提倡文明和谐的社会浪潮中，无论是何种性质的企业要想成功发展，必须要重视培育优秀的企业文化，重视和发挥企业文化的在企业发展过程中的积极作用，因此接下来本文将对目前企业转制中的文化重构进行详细的研究和探讨。

关键词：企业转制;文化重构;研究

一、企业转制之后文化重构的重要作用

企业进行转制是应对目前激烈变化的市场环境，以及不断加剧的企业间的竞争的一个重要举措。一些专家学者针对市场上转制成功的企业案例通过研究分析之后发现，那些发展较为成熟的企业在转制的过程中，无论是对企业资产进行分配，还是对企业员工进行安排，又或者是对企业管理机构进行变革，在这一系列的活动中，都能够看见一条“隐形”战线——那就是深深植根于企业发展的文化也在企业转制过程中进行重构[1]。对转制企业来说，文化的重构对于企业的发展起着相当重要的作用，它是企业转制能否转制成功的关键环节，主要有一下几点原因：

首先是企业文化不只是我们通常所说的管理文化，经营文化，发展文化，制度文化，还包括企业价值观以及退队精神等等更深层次的文化概念。企业进行转制之后，因为所面对的市场环境背景不同，企业管理制度不同，利益分配方案不同，甚至是质量意识也存在着很大的差别，所以使得前后文化也不相同。……