马杰

一直以来，政工信息调研在政治思想工作中起着至关重要的作用，是领导的参考依据。但经过笔者的调查，发现在实际工作中，政工信息调研工作却并没能很好地发挥其实际作用。其问题主要有以下三点：

1、领导重视不够。基层单位领导普遍存在着重业务轻文字的思想，认为只有抓好业务才能显现出工作成绩，而调研工作不能直接的反映工作效率，因而使政工信息调研变成了一件可有可无的工作。

2、撰写积极性不高。撰写调研材料是一件既伤脑又费心的工作，同志们普遍认为调研材料的撰写过于复杂，单从时间上讲，撰写一篇调研材料少则几天，多则需要一周，甚至更久，需要处处留心，时时积累。而政工工作又比较抽象，难以推陈出新，与其这样，还不如将重点放在其它动态性信息上。目前抄报送调研性信息中，涉及调研的文章很少，而政工调研信息就少之又少。

3、材料质量不高。由于材料撰写者的观察和分析能力有限，且写作水平不高，平时疏于对基层一线情况的了解，不能广泛收集材料，深入分析，所以造成了调研性材料质量不高的问题。特别是政工信息调研普遍存在着“三多三少”的现象。即：人云亦云的多，真知灼见的少;纸上谈兵的多，切合实际的;闭门造车的多，深入挖掘的少。

这种不健康的发展，使政工信息调研工作不但起不到参谋作用，反而会误导领导决策，使决策失误。针对以上问题，我认为应该从以下几点加强和改进政工信息调研工作。……