车杰　王淑军　王进涛

摘要：高素质的职工队伍是供电企业不断发展和持续壮大的力量源泉。特别是随着改革开放的深入推进、现代企业管理模式的建立和完善，对职工队伍建设提出了更新更高的要求。本文就山东五莲县供电公司开展“四个一流”创建活动，打造高素质职工队伍的实践进行了分析。

关键词：四个一流队伍素质探析实践

国网山东五莲县供电公司，是国有中（一）型企业，存在着职工人数多，年龄结构不合理，文化程度不高，专业技术人才缺乏等问题。为了进一步提高公司人才当量密度，提高同业对标水平，该公司积极开展创建“四个一流（一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩）”活动，打造高素质职工队伍，提升公司的核心能力。

一、坚持学习意识，塑造一流职业素养

深入开展社会主义核心价值体系学习教育活动，加强理想信念教育和思想政治工作，有针对性地开展形势政策教育，引导广大职工牢固树立中国特色社会主义共同理想，坚定搞好国企、报效国家、振兴中华的信心，争做模范公民，努力塑造热爱党、热爱祖国、热爱社会主义、热爱企业、热爱岗位的价值取向。鼓励和引导职工热爱本职岗位，倾心本职工作，忠诚企业、奉献社会，倡导不畏艰苦、勇挑重担的责任意识，刻苦专研、勇于探索的创新精神和爱岗敬业、精益求精的职业操守，以身边的好人—王凡刚（山东好人）为榜样，在平凡的岗位上努力作出不平凡业绩。……