摘要：本文从弊端产生的原因分析，提出建立健全符合法官逐级遴选制度内在要求的配套制度，科学设计法官任职资格、考评方式，严格规范法官逐级遴选程序。

关键词：完善、法官、逐级遴选机制

科学、合理的法官遴选制度是选出高素质法官的保障，对保障法律的正确实施、维护社会公平正义等具有重大意义。因此，及时的建立科学的、合理的法官遴选制度是推进司法改革，建设法治中国的迫切需要（1）。

一、我国现有的法官遴选制度及弊端分析

（一）我国现有的法官遴选制度

从人民法官三个五年纲要实施以来，虽然三个纲要并没有对遴选的方式进行规定，但在司法实践中，上级法院对下级法院的遴选主要有两种方式，一种是公开遴选，在一定的范围通过公开统一的招考方式进行。二是内部遴选，即在上级法院需要法官时，其在所属辖区下级法院以借调的方式到上级法院任职，经过一定期限，再行调任。

（二）我国现有的法官遴选制度的弊端分析

我国现有的法官遴选制度的弊端主要三点：1、法官遴选制度的地方化，各地法官遴选上各自为政。2、四级法院选任法官的任职资格没有实质性差异。3、法官遴选的程序公务员化，遴选的渠道不畅通。

二、现行法官遴选弊端产生的原因

现行法官遴选制度存在诸多弊端，该弊端的产生有很多原因，具体分析，有以下四种：

（一）各级法院的法官员额制度没有建立。（二）上、下级法院未能建立统一的口径。……