张红

摘要：项目管理作为企业管理中一种针对特殊管理目标进行的科学管理模式，能够有效解决人力资源管理中的各种管理问题，是人力资源管理发展的步骤，能够促进企业人力资源管理工作的全面发展。本文探讨了人力资源管理在项目管理中的有效应用。

关键词：人力资源；管理；项目管理；有效应用

项目管理中人力资源管理的有效应用，是以项目管理的特殊性而提出的，在进行执行的过程中由于所处的阶段的不同实施的时候也会有不同的要求，我们要做的就是及时的对其进行调整以符人力资源的管理要求。然而，在一般情况下，人力资源的一般规则和原则是具有普遍适用性的，所以，项目人力资源管理也不会超出这个范围。

一、人力资源管理在项目管理中的作用

人力资源管理在企业发展中发挥着重要作用，它能够对企业的人才合理调节，优化，充分发挥人才的作用[1]。潜能的发挥与个人知识与技能有着很大的关系，人力资源管理就是要在团队中发挥个人最大的潜力，促进企业经济发展。由于企业的工作大多由项目开始，因此项目管理有着较大的独特性，它的内容包括项目范围、项目时间、成本管理、项目质量、项目人力资源管理、项目沟通管理、风险及采购管理等。人力资源管理是项目管理中重要的一部分，理应被重视。由于项目管理具有普遍、独特、创新性，然而这些都是发挥了人才的作用，因此项目管理和人力资源管理是密不可分的，要充分发挥人力资源管理的优势。……