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创新安保管理模式 打造高素质油区护卫队伍

2015-10-21巴洪建

基层建设 2015年36期
关键词:管理模式培训

巴洪建

中石化新疆新春石油开发有限责任公司

摘要:本文针对新疆地区防恐形势严峻的问题,提出了创新护卫队管理模式,通过加强培训,打造三级管理,完善管理体制等措施,为护卫队伍储备人才,为原油生产保驾护航。

关键词:护卫队;管理模式;培训;三级管理

近年来,新疆地区的防恐安保形势十分严峻。从统计数据看,暴恐活动呈剧增之势。新春公司主力油区地处北疆戈壁荒漠,重点要害部位多,易燃易爆风险高,每年产能建设期施工人员近两千人,人员情况复杂,油区车辆随意出入,既没有检查登记,也没有相应的防范措施,治安管理十分薄弱。为此,2014年12月公司成立了专门的治安保卫机构,组建了25人的油区护卫队,主要负责公司内部治安保卫、油区巡逻、物资稽查和反恐处突等任务,维护油区正常的生产生活秩序,保护内部人员及财产安全。

一、护卫队的作用及存在问题

护卫队是保障油区平安的一支坚强力量,有了良好的治安环境,公司生产生活秩序才能得到保证,各项工作才能平稳运行。护卫队成立一年多来,在公司的平安油区建设过程中发挥了保驾护航的作用。随着工作的开展,队伍管理遇到了一些问题,通过调查分析,主要有以下几方面:一是队员整体文化素质不高,目前初中、高中文化程度占65%左右,分析原因主要是保安员引进门槛偏低造成的,按照《保安服务管理条例》第十六条规定,具有初中以上学历的人员即可从事保安服务工作;……

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