李齐娜

内蒙古克一河林业局森林病虫害防治检疫站 165468

摘要：新时期的国企政工队伍，既要面对国内迅速多变的经济形势，还要面对国际复杂多变的政治形势对企业思想政治工作的影响，因此要建立一支高素质的国企政工队伍，就需要加强多方位的自身素质与建设。本文就政工干部素质与能力的培养做了重要阐述。

关键词：政工干部；素质；能力

要做好国企的政治工作，没有一定数量的政工人员是不行的，而政治工作能否卓有成效地发挥其应有的效能，在很大程度上又取决于政工人员的自身素质。如何提高新时期国企政工队伍的素质与能力，是当前企业思想政治工作面临的一个新的课题。

1、国企政工干部应具备的素质与能力

1.1要具有超前意识思维能力

企业中许多事情是缓慢关联发展的，如果单一问题的出现，政工干部没有从苗头上看出趋势来，这个问题很可能就会被忽略，从而难以得到解决。因此，政工干部必须有超前意识，能对一些苗头性、潜在性的思想问题进行认真分析，针对性地进行疏导、化解，增强工作，化解矛盾于萌芽状态。在现实生活中，每个职工都可能遇到不同的困难与问题，这就要求政工干部面向基层，眼睛向下，超前调查，弄清原因。通过防范超前，及时处理和解决相关问题。面对一些新的问题与情况，政工干部需要从客观环境的变化，深入实际，深入群众，根据职工思想情绪的变化去了解、判断可能产生的行为，主动预防。……