郭宁 郝志梅

[摘要] 目的 制定医生职业形象的评价问卷。方法 依据国家有关条例和相关研究，通过小组讨论法、头脑风暴法并借鉴其他问卷的条目建立问题库，从中筛选合适的条目编制问卷初稿。将初始问卷分送本领域专家，进行主观评价，修改后进行试调查。运用P值、皮尔逊相关法进行题目的筛选，确立正式问卷，采用主成因分析法和因素陡坡检查提取因子，采用SPSS 18.0计算问卷的信度和效度。结果 结合主客观检验方法的结果，最终确立23项问卷题目，4个维度。问卷Cronbach's α系数为0.920，结构效度各项测评指标因子的共同度均≥0.4。提取4个因子的累积方差贡献率为58.76%，显示量表结构效度良好。结论 该研究制定的量表有较好的信度和效度，可作为医生职业形象评价的调查工具。

[关键词] 医生职业形象；问卷；信效度

[中图分类号] R-052 [文献标识码] A [文章编号] 1672-5654（2015）10（a）-0036-04

医生职业形象是指通过诊疗过程中的专业技术表现出来的医生内在的能力、知识、素质和智慧，并为患者及家属所认知的整体形象和公众形象，是对医院和医生总体的了解和评估[1]。在我国，医患关系已经成为社会关注的敏感话题，编制医生职业形象评价量表，能够客观具体的评估人们对医生职业形象的认知程度，而医生职业形象的提升是开展诊疗工作的前提和基本保证，是医院增强竞争力的根本支柱。

1 资料与方法

1.1一般资料

本研究严格按照问卷设计步骤进行，分成明确研究目的-建立问题库-设计问卷初稿-试用和修改-信度与效度的检验五部分内容。……