李丽丽

摘 要：知识经济的不断发展深入，全球化的发展现状，信息、财产、资金、人力和技术这五大资源基本成为了企业能否立足于当下社会的重点。总所周知，现在的市场竞争已经是越来越激烈了，而人力作为最富活力的资源，已然成为了决定企业胜负的关键。现代人力资源管理是企业人力资源获取、调节、使用、开发以及控制的过程，其根本的目的是提高效率，即现代人力资源的根本目的就是如何提高人力管理活动中投入产出的效率问题。人力资源成本是人力资源管理活动的投入的重要指标，必须可以合理喝血地表达人力资源管理各种工作的质量和效率问题。所以，合理科学地建立人力资源成本核算的体系对于加强企业人力资源管理是十分重要的。煤炭企业，由于其地理位置、产品生产等方面，与其他企业是不同的，而这些不同也决定了煤炭企业人才需求和人力资源管理的特殊化，人力资源的培养、开发、使用以及保障等都具有其自身特点。这些都决定了煤炭企业人力资源成本和核算的特殊性。

关键词：成本核算；煤炭企业；人力资源

任何一家企业的目标都是赚取更多的利益，而管理的核心都是人，所以，利益的获取和人力资源投入成为了企业所重视的内容。近半年以来，我国煤炭的市场形势发生了巨大的改变，煤炭市场的问题也一一暴露出来：市场滞销、库存增加、价格下行以及货款回收迟缓的问题。这些问题都成为了煤矿企业所面临的新挑战。……