窦尔迅

摘 要：在新的经济形势下，人力资本交易机会具有十分重要的意义。在对人力资本交易机会研究背景，研究意义以及人力资本交易机会定义和特征回顾的基础上，笔者首次分析阐明了人力资本交易机会若干属性，有利于家庭、个人、高校等人力资本供给者以及企业等人力资本需求者对人力资本交易机会的理解，有利于人力资本供求双方对人力资本交易机会识别、創建、维护和优化。

关键词：人力资本；交易机会；属性

一、引言

人力资本交易机会在人力资本投资交易实践中非常重要，因为缺失人力资本交易机会会使家庭和个人无法获得人力资本收益，从而遭受重大经济损失；同时人力资本时代，缺失人力资本交易机会会使企业等人力资本需求者的生产经营活动无法开展。近年来企业和高校毕业生相互抱怨，人力资本供求上严重错位，导致真正的人力资本交易机会十分稀缺，供求双方彼此降格以求，往往实现的是一种非人力资本交易机会，没有实现人力资本最优化配置。为了造就和实现人力资本交易机会，需要认识人力资本交易机会的若干属性。

二、人力资本交易机会研究回顾

在“人力资本交易机会：研究背景及意义”一文中，笔者分析了人力资本交易机会产生的时代背景、理论背景、实践背景；分析了人力资本交易机会研究的理论意义和现实意义。在“人力资本交易机会：定义和特征”一文中，笔者给出了人力资本交易机会的定义：所谓人力资本交易机会，是指有利于人力资本交易的多种因素的一个有机排列。……