杨婷　陈丰

摘 要：就业是民生之本，本文从当今就业形势出发，对大学生求职心理问题类型进行分析；并通过类型分析，研究出现各种各样心理问题类型的缘由，把握当下大学生在求职过程中应当具备的心理问题。以期为大学生求职的心理问题进行积极调适，提供一些有益的思考。

关键词：大学生；求职；求职心理

一、大学生就业所面临的形势

就业问题，不仅是重大的经济社会问题，也是重大的政治问题，具有重要性、紧迫性和长期性。它关系人民群众的切身利益，关系改革发展稳定的大局，关系全面建成小康社会宏伟目标的实现。就业是民生之本。只有通过就业，一个人才能获得收入、安居乐业、实现价值。随着我国经济发展方式的转型，社会对高校毕业生的质量提出了更高的要求，更加剧了毕业生的就业压力[1]。大学生就业的问题成了全社会十分关注的问题，也是需要高校长期花大力气去解决的问题。2016年高校毕业生预计达到770万，连续几年的“史上最难就业季”，加上我国新常态下的经济下行压力大，对就业产生较大影响。

二、 求职过程中出现的心理问题类型

无论就业形势多严峻，就每个具体的个人的而言，求职期间的心理状态和精神状态往往影响着其求职成功与否。大学生在求职过程中往往处于各种各样的心理问题，呈现多样性，交叉性，反复性等特点。为深入了解学生的就业心理、就业需求和就业定位，提高就业指导工……