赵海云

摘 要：煤矿政工工作的职责是加强企业员工的思想教育，调动企业员工生产积极性和创造性，从而促进煤矿企业的健康发展。本文首先对当前煤矿企业的政工工作中存在的问题进行了分析，并针对性的提出了如何发挥政工优势来促进煤矿企业和谐健康发展的策略。

关键词：政工工作；思想教育；政工优势；策略

随着煤炭行业的不断发展，广大煤炭企业职工的思想正受到不同程度的影响，导致煤炭企业的思想政治工作中不断涌现新矛盾、新问题，因此，必须提高煤炭企业思想政治工作的效率，做好广大职工的思想政治工作。“思想政治工作是企业正常工作的生命线”的理念一定要得到落实和贯彻，只有深入有效的开展帮助煤炭企业可持续发展的思想政治工作，才能使煤炭企业拥有强大的精神动力和思想保障，从而促进煤炭行业的健康发展。

1 煤矿企业思想政治工作中存在的主要问题

1.1 思想认识不到位

异常激烈的市场竞争状况，使得长期企业存在“思想政治工作是软指标，安全生产经营是硬指标”的思想，一些企业干部并不重视企业思想政治工作的开展，甚至有的企业负责人将思想政治工作视为可有可无的东西。同时，一些企业的行政管理者以为思想政治工作只是党群部门的“分内之事”，与他人无关。此外，还有的是一些政工人员自身认为自己所从事的思政工作难以受到重视，在单位里处于可有可无的地位，所以缺乏做好思政工作的自信。甚至还有一些普通职工对思政工作并不了解，以为思政工作归根结底就是四个字“拍，吹，粉，写”。

1.2 政工干部自身素质不高

首先，部分企业的政工干部的综合素质及个人能力仍显不足，由于自身带有陈旧的思想观念，往往不愿意接受新事物和学习新东西，导致工作方法单一，难以被广大员工肯定。其次，总有一些基层专职政工干部存在一种“付出多，待遇差，无前途”的思想，于是在思政工作中心不在焉，懒懒散散。最后，部分企业干部常常做一些与思政工作无干的事情，导致自身难以专心从事思政工作，并不愿意加强自身的业务学习。有的干部本身就缺乏管理方面的能力，使得开展的思政工作难以与企业的生产经营相结合，既没有针对性，也使得思政工作开展起来的支持度低，影响了煤炭企业的威信和感召力。

1.3 思政工作的制度不完善

经过多年的发展，煤炭行业的思政工作业已取得了不菲的成绩，制定了很多规章制度。但是，煤炭企业的改革正在不断深化，煤炭企业的职工队伍也是日新月异，新老更迭，从而加重了煤炭企业的思想政治工作的负担。同时，尚不完善的制度以及不到位的制度执行力也束缚着煤炭企业的健康发展。为不断适应煤炭企业改革和新时代新形势的发展需求，思政工作者应该将党的群众路线教育实践活动与企业的思政工作紧密结合起来，推陈出新，进一步建立和完善各项规章制度，并同意按照制度严格执行，才能实现企业实际工作与相关制度的有效统一，思政工作才会得到新发展，取得新成果。

2 发挥政工优势、促进矿井和谐发展的措施

2.1 加强思政体制建设，确保党政组织工作力度

人的思想行为关系着企业工作的方方面面；同时，人的行为习惯也与企业制度的落实密切相关。企业政工工作必须将安全生产放在第一位，实时监控企业员工的思想状态，一旦发现职工出现消极思想、危险思想的苗头和倾向，就要对该问题进行研究解决，最大限度地激发职工的工作积极性，以此推动煤矿生产的突破和可持续发展。另一方面，在进行煤矿政工工作的时候不能忽视宣传作用，传统的宣传方式过于简单、枯燥，政治化严重。想要充分发挥宣传的作用，就必须对宣传教育的形式加以改进和创新，将相关的案例融入到宣传中，同时结合现身说法的教育方法，丰富宣传教育内容，从而使得安全教育更加灵活，更加具有针对性和实效性。总之，我们需要把安全生产的概念植入全矿干群的思想当中，打造高度安全的矿井，减少煤矿安全事故。

2.2 发挥党组织的政治优势，推动矿井安全生产

矿井的安全生产问题是采矿工作的重中之重，也是政工工作考虑的首要因素。在开展政工工作之时，应当做到以下三点：1）必须注重实效，把政工工作与安全生产实际相结合；2）深入开展以“党员责任区”、党员“安全承诺”、“党员安全岗”、党员身边无“三违”以及“党员‘三违帮教”等为主题的实践活动，以最大限度地发挥党组织在政治的优势；3）发挥党支部在煤矿政工工作方面的优势，加强对企业规章制度的宣传作用，带领煤矿企业职工自觉遵守制度，并履行相关义务，促使他们养成良好的职业习惯和安全意识，攻克矿井安全隐患的堡垒，推动煤矿产业安全和谐的发展。

2.3 加强文化建设，提升煤矿企业形象

安全文化是煤矿企业文化建设的重要方面，因为这关系着广大从业者的生命财产安全。人是任何企业安全文化建设的主体，建设安全文化的过程同时也是人与人、人与集体互相协作、共同实践以实现其价值的过程。由于党员骨干吃苦耐劳、敢为人先的先锋模范作用能够激发职工的生产积极性，能够有效带动广大煤矿职工努力工作，使团队更加具有凝聚力，所以大大增加了煤矿企业的潜力和实习，在市场上拥有了更加有力的竞争力。身为党员的工作人员是打造矿井安全的核心力量，在煤矿安全生产中发挥着重要的作用，对煤矿企业的安全文化建设有着重要的影响。

2.4 开办“创先争优”活动，推动企业稳定发展

要把煤矿企业的政工工作向更深层次的安全生产工作中推进，就需要政工工作人员在坚持“围绕安全生产中心抓党建，抓好党建促发展”的原则下，积极主动地探索新思路，寻找更能激发职工热情的领导模式。检验煤矿企业党建工作成果的最好方法就是企业安全生产工作实效，将企业安全生产工作同政工工作目标挂钩，两者一起安排、一起考核，评选企业优秀的职工，并给予适当的奖励。另外，政工工作人员还必须考虑到企业职工的切身利益，时时关心员工，经常开展活动，让员工感受到来自于这个大家庭大集体的体现出党组织的温暖。职工拥有健康的心态，必定能够与企业共荣辱，共同推动企业的稳步发展。

3 结束语

本文首先对处在不断改革中的煤炭企业思想政治工作中存在的问题进行了阐述，并提出了如何发挥煤炭政工的优势来促进企业健康发展的策略，有利于煤炭企业不断加强自身的改革和建设，提高企业竞争力。

参考文献

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