陈晓燕+++钱培坚

如果提到职工福利你只知道是“米面油、春秋游”，那你已经OUT了！上海市总工会日前的一项调研显示，除了物质保障，新时期职工更期待多一些精神关爱，盼望再多一点职业成长方面的福利——

说起职工福利，很多人都会想起过年过节时工会发放的米面油，以及春秋郊游、日常的电影票等。职工福利仅限于这些吗？从计划经济时代到如今，职工福利都发生了哪些变化？今天，职工需要什么样的福利？上海市总工会今年开展了一项对职工福利实现状况的调研。结果显示，随着市场经济的深入发展，职工对福利的需求发生了很大变化，而现有的不少福利项目尽管仍体现着组织的关怀，但已很难满足职工多样化的需求了。基于此，上海市总工会发出呼吁，具有保障和激励作用的现代职工福利理念亟待建立，更受职工欢迎的新型福利项目应进一步推广。

传统福利“有点过时”

上海市总工会副主席侯继军介绍说，职工福利是指用人单位向职工提供的工资性收入以外的各种补充性报酬、实物与服务，能起到改善职工及其家庭生活质量、提升岗位忠诚度和激发工作积极性的作用。按照是否具有法律强制性为标准，可划分为两大类：法定福利和非法定福利。法定福利是指国家通过立法强制实施的对职工的福利保护政策。以上海为例，该市现行的法定福利包括带薪年休假、婚假、丧假、探亲假、高温津贴、独生子女费、家属劳保等。……