刘家谦

“来到工会工作以前，我一直都认为在这里工作应该会很清闲。”谈到以前对工会的印象时，红河县常务副主席王素仙如是说。从学校毕业以后，王素仙考到了乡镇上，从此在乡镇上一干就是17年，期间也曾担任过分管妇联、财政等方面的副乡长，但是唯独没有接触过工会工作。

直到2001年来到工会工作以后，王素仙才意识到自己当初错了。工会工作虽然很细很琐碎，不像在其他政府部门那样可以在工作总结中分门别类地列出来，但是她认为这些工作总结中写不出来的事也很有意义。

王素仙刚到红河县总工会的时候，工会会费还没有实现地税代收。只有收到工会会费，县总工会的各项工作才能正常运转。为此，王素仙只得带着手下的几名工会干部挨家挨户地上门收取，遇到不配合的企业负责人，大家虽然觉得很委屈，但是还是要一遍又一遍地跟他解释相关的规定和政策，令王素仙印象最深刻的是有一次为了收取一家企业的几元钱会费，她和同事先后跑了十多次。

当时，传统的工会会员大部分都是政府部门和国企的职工，很少有私企成立工会组织的，并且建起来的工会组织也没有发挥应有的作用。从而2007年开始，王素仙从工会组织建设和规范化管理等方面来拓展工会的影响力。只要是达到建会标准的企业，她都会逐一上门开展动员工作，经过3年的努力，以上几方面的工作基本步入规范化管理。

“以前在政府部门的时候，有什么工作安排直接发通知、文件就能逐级得到贯彻执行，在工会则凡事都需要反复地出面进行协商和交涉。”面对这么大的反差，刚来到工会时王素仙觉得非常不习惯。

久而久之，王素仙发现要想把工会工作开展好，就必须转变以往的工作方法。跟职工打交道必须真诚，为职工办事也必须实在，只有把他们当朋友一样来相处，才能获得他们的信任和认可。

“刚到工会的时候其实我是一个话很少的人，经过这些年无数次为职工争取利益的交锋，如今的我已经变得很外向了。”王素仙说。

遇到一些特殊情况的时候，王素仙也都会从个人的角度尽力来帮助上门求助的职工群众。

红河县农机厂有一位职工因病去世后，整个家庭没了经济来源，生活十分困难。不幸的是他的妻子还患有严重的风湿病，经常需要药物治疗。为了帮助她减轻经济负担，王素仙用自己的医保卡为这位职工的妻子买了一些治疗风湿的药品。

还有一次，一位外地到红河县打工的农民工到红河县总工会寻求帮助，他自称受了工伤，老板又带着钱跑了，现在已经走投无路，希望工会能给他回家的路费。但是这位农民工又无法提供身份证、工会会员证等能证明自己身份的有效证件，根据相关规定工会不能给他回去的路费。

但是如果因此就把这位农民工拒之门外，王素仙又觉得于心不忍。最终，她决定自掏腰包帮助他一次，给了这位农民工200元的车费。看到他有些行动不便，王素仙又打车把他送到了车站。

虽然现在担任了红河县总工会的常务副主席，但是王素仙从小养成的节俭习惯一直都保持了下来。直到如今，她都没有单独的办公室，而是和另外5名同事一起挤在一间办公室。单位有一辆公车，但王素仙也很少使用。平时在县城办事她都尽量选择步行，下乡的时候能与别人挤一辆车的话她也决不使用公车，就算是到州里甚至昆明开会，没有特殊情况她一般都会选择乘坐客车。

就算是逢年过节，王素仙也没有让驾驶员把单位的车开回家去过，每年都是自己想办法回家。虽然一些亲人和朋友会对此不理解，但是她觉得只有这样自己才能过一个安心的节日。