文_荆门高新区工会专职副主席 李德银

在平凡琐碎中成长

文_荆门高新区工会专职副主席 李德银

从2011年到工会副主席岗位至今4年了，要问做了什么特别重大的事情也没有，更多的是一点一滴地去完成工作，在平凡琐碎中成长。

我们整个高新区的工作氛围就是干一番事业出来，在这样一种创业的氛围中，我不想干得比别人差。除了工会副主席身份，我还兼职做高新区民政局的事情。企业建厂了需要申报门牌号码，要来找我。建立工会组织，都是我到企业去找老板。慢慢地发现，别的部门是事情找上门，可是工会不一样，得自己去找事。

既然民政和工会都由我负责，我就把两件事情绑定在一起做，当企业找到我时，我顺便提出建会的要求。遇到反对建会的企业老板，我也不硬对硬，而是私下里和老板多接触沟通。

来工会之前我在办公室工作，有事打电话通知，工作只向领导负责。到工会后，打电话通知企业开会，人都来不齐，下命令到企业别人更加反感。

这四年，感受最深的一点就是工会工作要“争”，对企业职工要争取信任，对上级工会要争取支持。从企业职工方面来说，就是为他们做服务，满足他们的需求，赢得信任。高新区是工业集中区，科技型企业多，私营企业多，工人年轻，学历高，接触的新生事物多，工会每年都组织各种比赛，除了技能比赛还有篮球赛等，还有金秋助学和年底对困难职工家庭走访慰问，扎扎实实地做了一些职工和企业都受益的事。如近两年，很多企业反映单身职工多，人员思想不稳定，希望年轻人在这里成家立业。于是工会组织了相亲会，去年已经组织了3次，活动很受欢迎，有的企业甚至希望我们能每个月举办一次。

回想最初，通知企业开会，人员都来不齐，开展工资集体协商也不积极，通过几年努力，基础慢慢打牢，现在工会只要一通知什么事，人都到齐了，有的甚至是老板亲自过来，工会“争”到了地位。

工作做好了，有了成绩，才有底气去找上级工会争人员、争经费。2011年刚上任时，大学生协理员都已经分配完了，只有自己一个人支撑着工会工作，2014年一听说招聘内退的人员为协理员，我第一时间就向市总申请，最终争取到两个名额。

4年的工会工作也改变了我很多。原来我沉默寡言，现在经常跟人打交道，性格也变得开朗主动了。虽然吃了很多苦，但工作得到肯定，成就感油然而生，干事有了更多的激情。

4年的工会工作也改变了我很多。原来我沉默寡言，现在经常跟人打交道，性格也变得开朗主动了。