文_廖巧玲

劳动法实施20年带来了什么

文_廖巧玲

推动劳动法律贯彻实施，发展和谐劳动关系，工会应发挥积极作用，进一步加强劳动法律监督，推动形成有利于劳动法律实施和职工权益维护的舆论氛围。

一

2月2日，《劳动法》实施20周年之际，中华全国总工会专门梳理了2014年度我国劳动关系领域的违法案件和劳动事件，并从中挑选了昆山中荣重大安全生产责任事故等10起典型案例，在新闻发布会上进行集中公布。

全总法律工作部负责人郭军表示，从目前我国劳动关系发展现状看，用人单位违反劳动法律侵害职工合法权益事件大量存在，有的案件性质非常恶劣，社会影响极坏，对劳动关系和社会稳定造成很大负面影响。推动劳动法律贯彻实施，发展和谐劳动关系，工会应发挥积极作用，进一步加强劳动法律监督，推动形成有利于劳动法律实施和职工权益维护的舆论氛围。

全总此次为职工维权的声音，在网上引发热议。主要意见集中在：工会这样直接公布案例的做法令人耳目一新，这种姿态值得点赞！希望工会对一切侵犯职工权益的行为进行批评成为一种新常态。

二

关于《劳动法》的出台，曾有一个有趣的事件。

1989年，全国政协七届二次会议上，原全总副主席陈宇等20多位政协委员联名呼吁，尽快制定 《劳动法》，必须迅速纠正 “野生动物保护有法，而人无劳动法” 的局面。 在此背景下，全国人大常委会加快了 《劳动法》的制定工作。历经30余稿后，1995年1月1日，我国第一部保护劳动者劳动权益的专门法律——《中华人民共和国劳动法》正式施行。……