王利　杨学勇　柳志敏

作为华北油田原油生产的重要战场，二连油田开发建设30年来，始终继承弘扬大庆精神铁人精神，在生产经营实践中逐步培育形成了以“快乐与发展共进”为核心的“草原油情”文化，推动了企业科学、健康、和谐发展。

因“地”制宜，构建文化体系

二连油田地处塞外草原、边疆少数民族地区，工作性质具有鲜明的地域特点：一是地处高寒地区，冬季漫长而严寒，最低气温零下40度，全年无霜期只有4个月，多沙尘暴和雪尘暴天气，自然环境恶劣。二是工作区域点多、线长、面广。油区分布在9个旗县内，东西相距近800公里，南北相距近200公里，井站大多分散在人烟稀少的草原深处，社会依托差。三是近80%的员工两地分居，远离家庭，远离亲人，承受着寂寞、相思之苦。

近年来，随着深化改革、高寒地区智慧油田建设等一系列重要举措的实施，企业从人文关怀、文化认同的层面提升员工的归属感使命感。二连油田明确了企业文化建设的思路目标和方向，以“快乐与发展共进”为企业核心理念，积极培育“爱岗敬业的责任文化、笑对艰苦的快乐文化、友爱互助的亲情文化”，全面构建“草原油情”文化体系。到“十二五”末，形成了个性鲜明、风格独特、品质优秀的文化品牌。

搭“台”唱戏，引领文化落地

一是搭建领导效应平台，引领文化导向。各级领导亲自策划部署，统筹协调，带头实践，与《分公司基层党群工作考评办法》同部署、同检查、同考评，与年度干部考核挂钩。二是搭建情感凝聚平台，提升文化向心力。……