2014年4月，杭州市出台《杭州市属高校产学对接工作实施意见》，大力推进市属高校产学对接工作。此项工作对于新常态下全市经济社会发展以及加快构建现代职业教育体系具有重要意义。高校产学对接的杭州实践，在企业转型升级和高校转型发展“两个转型”的困难中探索前行，取得了阶段性的成果。

至目前，已立项建设特需专业15个、中高职衔接示范（培育）专业10个；校企共建校内实训基地10个，校企共建示范性职工培训中心10个，确定9个市属国企为首批杭州市大学生实习实训基地；建立技能名师工作室30个，组织首批35名优秀中青年教师进企服务。

加强组织领导 创新运行机制

2014年11月，市政府成立全市促进现代职业教育发展暨市属高校产学对接工作领导小组。领导小组明确了各部门单位的职责分工，梳理了工作任务，建立了工作交流检查制度，推动了产学对接工作的有序开展。“政府主导、部门协作、校企主体、产教融合”的市属高校产学对接体制初步建立。由杭州职业技术学院负责开发运营的杭州市属高校产学对接信息服务网络平台基本完成，实现信息及时有效共享。通过开发产学对接信息服务网络平台和组建产学合作组织，杭州市成功构建了“平台+组织”的产学对接新机制。

整合各方资源 探索多元模式

市属高校产学对接工作以整合高校、行业、企业、产业园区、政府等资源为抓手，在探索中逐渐形成“骨干企业-学校”、“行业-学校”、“园区-学校”、“区域产业链-学校”等一批具有杭州特色的产学对接新模式。如杭州职业技术学院在全国首创“政府引领、企业主体、学校主导”的“校企共同体”办学模式，相关成果荣获了2014年首届职业教育国家级教学成果奖一等奖。杭州师范大学积极探索与行业企业联合培养人才的新机制，建立企业全程参与、创新创业教育全程贯通、与产业发展紧密结合的人才培养“阿里巴巴模式”，在全国互联网商务教育领域的影响不断扩大。

国企示范对接 引领校企合作

杭州市教育局和杭州市国资委建立推进市属高校与市属国企合作协同机制，联合开展调研，全面了解市属国企和市属高校的产学对接需求，推动双方深化合作。2015年，16家大型市属国企均与市属高校建立结对关系，9家国企与高校签订接纳大学生实习实训的合作协议，成为首批杭州市大学生实习实训基地。杭州地铁集团与市教育局签订合作协议，共同开展地铁人才“订单式”培养。市商旅集团与杭科院进行战略合作，共同组建校企合作模式的产学合作组织。杭州市民卡公司与浙大城市学院合作，共建“数据分析建模工作室”，共同推进市民卡应用。

重点学院突破 领跑产教融合

为引领市属高校产学对接工作的整体推进，杭州市教育局指导各校确定1—2个二级学院进行校企合作重点突破，全市共确定杭州师范大学阿里巴巴商学院、浙江大学城市学院计算机与计算科学学院、杭州职业技术学院动漫游戏学院等8个重点突破学院。这批重点突破学院的专业设置和专业规划符合杭州区域经济社会发展和产业布局对人才培养的需求，并具有较好的校企合作基础，在育人和社会服务方面已取得较大成果。市教育局在特需专业建设等七项工程建设上给予政策倾斜，支持重点突破学院在探索构建产教融合、协同育人的长效机制等方面发挥领跑带头作用。

贴近企业需求 促进高校转型

市属本科高校明确“立足杭州，服务浙江”的发展目标，根据地方产业布局和发展需要优化专业设置和学科建设，以企业需求为导向，加快应用技术技能型人才培养。杭州师范大学逐渐改变以师范教育为主体的专业设置，实现师范与非师范并置的专业计划。浙江大学城市学院和杭州师范大学钱江学院明确定位为应用型高校，积极参与省应用型本科高校建设试点工作。城市学院提出发展五大专业学科群的构想。从专业设置到学科建设，都紧紧围绕地方经济社会发展的需求，走在全国独立学院前列；钱江学院提出培养“厚基础、强能力”的应用型人才培养规划，在专业设置上主动适应现代科技和地方经济的发展。