来信咨询：我公司经常有一线员工发生不同程度的工伤。请问，一至四级的工伤职工可以享受哪些工伤待遇？

专家解答：根据《工伤保险条例》，职工发生工伤后，被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受以下待遇：

1.由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

2.由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

3.伤残等级为一至四级的工伤职工，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。工伤保险业务部门根据其基本养老待遇核定与伤残津贴的差额，如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，则由工伤保险基金补足差额。

此外，由用人单位和工伤职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。